Observatorio de Política Migratoria y Derechos Humanos

Estados Unidos.-El Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) de Estados Unidos ha iniciado una campaña masiva y acelerada para contratar agentes migratorios con incentivos económicos sin precedentes, eliminando exámenes antidoping y límites de edad, y reduciendo los estándares de entrenamiento. Este esfuerzo busca reclutar 10 mil nuevos oficiales para ICE (y 3 mil para la Patrulla Fronteriza) y cumplir la meta de un millón de deportaciones fijada por la administración de Donald Trump para su primer año.

[…]La expansión apresurada de ICE no solo afecta a las comunidades migrantes. Agencias federales como la Agencia Federal de Manejo de Emergencias (FEMA) y cuerpos de seguridad local, como los sheriffs, se quejan de la «canibalización» de su personal. Las ofertas salariales y de beneficios de ICE son tan superiores que están atrayendo recursos humanos de otras dependencias, minando la capacidad de respuesta y reemplazo de otras agencias, cuya capacitación en academias federales ha sido suspendida en favor de los nuevos agentes migratorios.